高效的公司业绩源自于每一个员工积极的工作态度，积极向上的工作态度来自于不断的培训及思想熏陶。呼和浩特米廷会展公司始终要求每一位员工在工作中都能第一时间从客户角度出发，严肃认真的对待每一次会议会展接待活动，正是由于这一理念，使得米廷会展的客户忠诚度始终保持在较高的水平。
“不论你的能力有多强，请将它放到态度之后”这是我们
呼和浩特米廷会展公司的人力资源部对每一位新入职的员工讲的第一句话，我们始终坚信没有不努力的员工，只有不称职的领导这句话，企业效益不是靠员工的拼命努力换来的，而是要靠科学、有效的管理手段实现的。
就拿此次“
第四届三菱进口车销售精英大赛”的活动执行来说，客户从前期咨询到最终确定服务内容，一共花费了将近3周的时间，这么长的沟通周期，对于常规的业务来说是比较长的，光是背景板写真效果小样就做了4套（共8张），虽然，客户比较挑剔，但是我们的员工丝毫没有厌烦，相反更加用心、配合客户的需求。由于客户在外地，实时沟通比较困难，最终，我们凭借认真的态度赢得了“三菱汽车”客户的认可，全权委托我们作为此次活动的独家执行。
一个员工是否能够按照领导的要求认真细致的完成本职工作，直接影响到整个企业的发展。所以，如何管理员工，如何给每一个员工分配合适的工作内容，是考量每一位企业领导者能力的重要环节。米廷会展对员工的日常培训管理主要可以描述为三点：1、告诉员工应该做什么；2、教会员工应该怎么做；3、分配员工应该做多少；通过以上三点的标准化流程，轻松实现团队的工作顺畅有序的进行。
作为服务型企业，我们最为关注的就是教会员工应该怎么做这一点，因为员工的工作作风代表的是企业的经营理念，积极向上的工作态度可以完美展现企业的风采，认真细致的工作作风可以体现公司专业的业务技能。
呼和浩特米廷会展公司自成立以来就始终严格要求员工在工作中要不厌其烦、认真负责。众所周知，真正有购买意向的客户才会对我们的产品提出质疑，所以，在与客户的前期接洽中，一定不要因为客户的反复沟通而厌烦，必须做到积极配合，只有这样才能够让客户体会到我们的诚意，从而实现订单。
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